Manual
Alguém lê cada lead e decide quem atende. Funciona em baixo volume; cresce em risco de atraso e favoritismo conforme o volume aumenta.
Existem várias formas de decidir quem atende cada novo lead. Cada uma resolve um problema diferente — e nenhuma delas depende de adivinhar quem vai vender melhor.
Alguém lê cada lead e decide quem atende. Funciona em baixo volume; cresce em risco de atraso e favoritismo conforme o volume aumenta.
Cada lead vai para o próximo da fila, na ordem. Simples, mas sozinho não considera disponibilidade nem limite diário.
Filtra quem pode participar (status, disponibilidade, limite, critério do lead) antes de escolher entre os elegíveis — sequencial ou aleatório.
Nenhuma dessas metodologias tenta prever quem vai converter melhor. Elas resolvem um problema mais simples e mais importante: garantir que todo lead tenha um responsável claro, dentro de uma regra que a operação definiu antes — não depois de olhar para aquele lead específico.
Perguntas frequentes
A forma mais comum de reduzir favoritismo é definir regras antes de o lead chegar — critério, elegibilidade e modo de seleção — em vez de decidir caso a caso quando o lead já está na mesa.
Funciona enquanto o volume de leads é baixo o suficiente para uma pessoa acompanhar de cabeça. O problema aparece quando o volume cresce e a decisão de quem atende cada lead passa a depender de quem está disponível para decidir naquele momento.
É um modo sequencial: cada novo lead vai para o próximo da fila, na ordem. É simples de entender, mas sozinho não considera se aquele profissional está disponível, pausado ou já no limite de leads do dia.
Antes de escolher quem recebe o lead, o sistema filtra quem pode participar — status ativo, disponibilidade, limite diário, e critérios do lead como região ou orçamento. Só depois disso o modo de seleção (sequencial ou aleatório) decide entre os elegíveis.
Não precisa. Um lead que chega por indicação ou atendimento presencial pode continuar sendo atribuído manualmente — a automação cobre o volume recorrente, não substitui toda decisão humana.
A CER.ON tem um recurso específico para isso, a Roleta de Leads: regras de elegibilidade, grupos de roteamento, modos sequencial e aleatório, limite diário por profissional e histórico de cada atribuição. Ver `/roleta-de-leads` para o detalhamento completo.